Меня искренне удивляет, а иногда и возмущает, какие вопросы задают работодатели в России на собеседованиях. Некоторые особенно дискриминируют и, к сожалению, такие случаи считается нормой в российском обществе.

Например, вопросы о том, собирается ли женщина в ближайшее время в декрет если ей 25 и у нее нет детей, или наоборот, ей 35 и у нее есть дети, значит точно будет уходить на больничные. Это то, с чем лично я сталкивалась в своей жизни. Можно продолжить этот список подобных оснований для отказа (возраст, внешний вид, сексуальная ориентация и прочие), которые абсолютно не относятся к профессиональным навыкам кандидата.

Вам не кажется, что такой подход в подборе сотрудников должен уже уйти в историю?⠀⠀
⠀
Напротив, в США за подобные случаи дискриминации можно подать в суд и выиграть, поэтому американские компании рассматривают общепризнанный международный формат резюме, в котором кандидат оценивается только по профессиональным критериям.

Более того, неправильно составленные резюме могут оказаться провальными и, как результат, не приняты на рассмотрение. Допустим, если в резюме указана информация, на основании которой кандидат может быть подверженным дискриминации, то работодатели такие резюме игнорируют и обходят стороной.

Однако, если вы претендуете на работу в иностранных компаниях, вам следует доработать свое резюме и научиться правильно презентовать себя на собеседовании, объективно подсветив свои сильные стороны и разобраться в том, что необходимо вам развить. Предлагаю оценить свои слабые стороны и посмотреть на них именно с перспективы точки роста. ⠀

Попробуйте взглянуть на свое резюме и видоизменить его под международный стандарт. Напомню очевидный момент, что резюме должно быть на английском.

Не используйте google переводчик, формулируйте выражения и обозначения (например касательно обязанностей) так, чтобы это было понятно и узнаваемо для рекрутера. Я рекомендую использовать сервис Reverso для перевода и составления писем в разрезе отдельных слов и выражений.

Итак, приступим к созданию резюме.
⠀
ФАЙЛ: название файла: имя фамилия_resume_должность, PDF файл
(пример: Marina Potapova_resume_bookkeeper.pdf);

ФОРМА: для составления резюме используйте шаблоны в программе Canva. Используйте максимально простую форму в черно-белом стиле без графики, без фото, на одном листе.

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ: имя, фамилия (последовательность написания имени - сначала имя, далее фамилия). Не нужно указывать возраст, семейное положение и прочие личные данные;

КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ: электронная почта (используйте известные домены в США например gmail, yahoo), телефон, ссылка на профиль в LINKEDIN (соцсеть для установления деловых связей). Исключите обозначения, которые очевидны, например слова: телефон, ФИ и прочее. Экономьте время работодателя;

ДОЛЖНОСТЬ: как ни странно, некоторые в резюме забывают указать должность.

SUMMARY: этот раздел не обязателен, указывайте по желанию. В целом, здесь нужно указать 1-2 предложение описав ваши ключевые навыки и компетенции. Отнеситесь к этому как к визитке, которая ёмко отражает ("продает") вас как профессионала. Помните, что резюме несет формальный характер, избегайте сокращений.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: компетенция, профессиональные знания, владения ПО (hard skills). Размещается вверху резюме после названия должности. Они нужны для автоматического поиска, некоторые компании используют программы, для обработки резюме.

ОПЫТ В КОМПАНИИ: пропишите краткое описание деятельности компании и занимаемую должность. Указывайте опыт за последние 10 лет не более и самые ключевые и значимые по опыту и продолжительности места работы.

Задача данного раздела - продемонстрировать релевантный опыт должности на которую вы претендуете. Далее опишите свои ключевые обязанности, достижения(смело говорите о том, чем гордитесь). Обязанности перечисляйте списком.

Ваша цель - прописать перечень обязанностей лаконично и емко (не более четырех, пяти пунктов), чтобы сделать список узнаваемым в формулировках для рекрутеров.

Возможно сейчас обращу ваше внимание на очевидный момент, но пишите правду, ложь все равно вскроется.

Лучше подумайте на то, в чем вы уже сильны. Не переводите дословно с русского на английский. Посмотрите пять, шесть вакансий на аналогичную должность и выпишите обязанности, так как важно уловить формулировку на английском.

ОБРАЗОВАНИЕ: укажите ваше основное профильное образование - например, университет, квалификацию и период обучения (месяц, год). Если вы проходили дополнительное обучение для повышения квалификации, отразите об этом информацию в вашем резюме.

При отправке резюме необходимо написать сопроводительное письмо (cover letter), в котором описываем свои сильные профессиональные качества. ⠀
Компании проводят несколько этапов собеседований.

Если вы проходите первый отбор, у вас могут запросить рекомендации от предыдущих работодателей. Заранее составьте и запросите их: professional references form, recommendation letters.⠀